快乐的就职体验,互动、分享、开放、坦诚的工作氛围,与优秀的团队为伍。
1. 参与公司核心产品的后端研发,技术调研,系统设计和分析;
2. 负责项目的详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量;
3. 和其他团队沟通项目相关接口设计及联调工作;
1. 扎实的编程基础,有两年的 Java 编程经验;
2. 熟悉常用的 Java 开源框架,能够熟练运用 Spring Framework, Spring Boot;
3. 熟练运用 Mysql/MongoDB/Redis;
4. 具备良好的系统分析设计能力;
5. 热爱技术,工作认真、严谨,具备较强的学习能力和责任心,能自我激励,善于沟通与团队协作;
1. 精通分布式和并发技术;
2. 熟悉 Linux 平台,熟悉 C#/C++/Golang 中的一种或多种语言;
3. 熟悉金融行业业务;
1. 负责Web和移动端产品相关测试工作;
2. 参与项目需求、设计的评审工作,并提出改进意见;
3. 根据项目实际情况制定项目测试计划并实施,保证项目质量和进度
4. 与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通、跟踪定位产品软件中的缺陷或问题;
5. 独立执行相关项目的性能、安全等专项测试工作;
1. 熟悉软件工程,精通测试理论、流程与方法;
2. 具有良好的沟通表达能力、学习领悟能力,良好的职业素养与团队合作意识;
3. 有时间观念,独立性强,具有团队合作精神;
4. 有3年及以上测试工作经验;
5. 有1年以上测试开发或性能测试经验优先;
6. 有金融系统测试经验者优先;
1. 独立负责流动性桥和风险管理系统的业务线拓展;
2. 维护管理海外流动性清算商的战略合作伙伴关系;
3. 积极拓展渠道合作伙伴,输出产品和解决方案;
4. 协调客户支持和产品研发团队,参与规划产品业务方向,推动产品迭代改进以满足客户需求;
1. 211院校本科以上学历,英文流利,有海外留学或工作背景优先;
2. 5年以上金融行业背景经验,3年以上团队管理或项目管理经验,对互联网产品技术有一定认知,有外汇或金融衍生品行业经验更优;
3. 强烈的进取心和抗压能力;
4. 对金融科技领域有强烈兴趣,具备快速学习的能力并保持终身学习的态度;
5. 对个人成就和财务回报有强烈欲望和明确目标,同时有勤奋务实的心态;
1. 对金融衍生品行业充满兴趣和热忱,如外汇、差价合约、期货、期权等;
2. 拓展外汇经纪商、基金公司、期货公司等金融机构客户资源,挖掘金融机构对于管理系统和风控清算系统等需求,促成客户签单付款;
3. 维护客户关系,提供签约客户的产品部署和售后服务,解决客户在使用产品过程中遇到的问题,提供必要的顾问咨询和培训支持;
4. 深入沟通和传递 LEAN WORK 软件产品价值和专业理念,向市场推广LEAN WORK品牌;
1. 本科及以上学历,熟练使用办公自动化软件;
2. 1~2年销售工作经验,对销售工作充满兴趣,金融行业背景或者计算机背景优先;
3. 强烈的自我驱动力、执行力和事业心,富有激情,乐意接受有挑战性的工作;
4. 良好沟通和学习能力,团队协作精神,能较好的面对工作压力;
5. 英语上佳的人士,将派往海外开拓市??;
1. 独立负责金融市场数据和交易通道开放平台的业务线拓展;
2. 维护管理国内外金融券商的战略合作伙伴关系;
3. 向金融券商、专业投资者、金融软件开发商、互联网金融机构、财经资讯服务商等机构推广金融市场数据和交易通道聚合接口服务;
4. 协调客户支持和产品研发团队,参与规划产品业务方向,推动产品迭代改进以满足客户需求;
1. 211院校本科以上学历,英文流利,有海外留学或工作背景优先
2. 3年以上金融行业背景经验,2年以上团队管理或项目管理经验,对互联网产品技术有一定认知,有外汇或金融衍生品行业经验更优;
3. 强烈的进取心和抗压能力;
4. 对金融科技领域有强烈兴趣,具备快速学习的能力并保持终身学习的态度;
1. 对金融行业充满兴趣和热忱,如外汇、差价合约、期货、期权等;
2. 挖掘外汇经纪商、基金公司、期货公司等金融机构客户资源;
3. 维护客户关系,提供签约客户的售后服务,解决客户在使用产品过程中遇到的问题;
4. 深入沟通和传递LEAN WORK产品价值和专业理念,向市场推广 LEAN WORK 品牌;
1. 本科及以上学历,熟练使用办公自动化软件,英语佳者优先;
2. 对销售工作充满兴趣,金融行业背景或者计算机背景优先(优秀应届生也可);
3. 强烈的自我驱动力,富有激情,乐意接受挑战;
4. 良好沟通和学习能力,团队协作精神;
1. 根据公司战略规划,制定人力资源计划,建立后备人才培养方案和人才储备机制;
2. 组织实施招聘工作,优化招聘渠道,提高招聘效率;
3. 推动并优化公司的绩效管理体系,充分调动员工的工作积极性;
4. 协助完成公司的培训组织与实施工作,完善相应的培训流程;
5. 协助企业文化推广及有效落实,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
6. 做好人力资源状况统计分析,把控人力成本,优化人力配置;
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
2. 三年以上人事工作经验,一年以上人力资源主管经验,对人力资源日常工作有娴熟的处理技巧,熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域;
3. 积极主动,责任心强,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,能承受较大的工作压力;
1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
2. 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;
3. 核对到期客户,及时与销售沟通进行催缴,以及未达票据的催收;
4. 每月按时分次整理原始票据、银行对账单及回单提供给会计;
5. 根据日记账编制销售收入业绩报表;
6. 登记制作当月应续费客户的 invoice;
7. 协助完成与本职工作相关的对内对外的接口工作;
1. 全日制大专及以上学历
2. 会计、财务、审计或相关专业,持有会计上岗证;
3. 2年及以上工作经验;
4. 熟悉 Excel,熟悉常用的函数;
5. 具备良好的语言表达能和应变能力;
6. 有责任心、耐心、细心,积极乐观并好学;