快乐的就职体验，互动、分享、开放、坦诚的工作氛围，与优秀的团队为伍。
1. 参与公司核心产品的后端研发，技术调研，系统设计和分析；
2. 负责项目的详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；
3. 和其他团队沟通项目相关接口设计及联调工作；
1. 扎实的编程基础，有两年的 Java 编程经验；
2. 熟悉常用的 Java 开源框架，能够熟练运用 Spring Framework, Spring Boot；
3. 熟练运用 Mysql/MongoDB/Redis；
4. 具备良好的系统分析设计能力；
5. 热爱技术，工作认真、严谨，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作；
1. 精通分布式和并发技术；
2. 熟悉 Linux 平台，熟悉 C#/C++/Golang 中的一种或多种语言；
3. 熟悉金融行业业务；
1. 负责Web和移动端产品相关测试工作；
2. 参与项目需求、设计的评审工作，并提出改进意见；
3. 根据项目实际情况制定项目测试计划并实施，保证项目质量和进度
4. 与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通、跟踪定位产品软件中的缺陷或问题；
5. 独立执行相关项目的性能、安全等专项测试工作；
1. 熟悉软件工程，精通测试理论、流程与方法；
2. 具有良好的沟通表达能力、学习领悟能力，良好的职业素养与团队合作意识；
3. 有时间观念，独立性强，具有团队合作精神；
4. 有3年及以上测试工作经验；
5. 有1年以上测试开发或性能测试经验优先；
6. 有金融系统测试经验者优先；
1. 独立负责流动性桥和风险管理系统的业务线拓展；
2. 维护管理海外流动性清算商的战略合作伙伴关系；
3. 积极拓展渠道合作伙伴，输出产品和解决方案；
4. 协调客户支持和产品研发团队，参与规划产品业务方向，推动产品迭代改进以满足客户需求；
1. 211院校本科以上学历，英文流利，有海外留学或工作背景优先；
2. 5年以上金融行业背景经验，3年以上团队管理或项目管理经验，对互联网产品技术有一定认知，有外汇或金融衍生品行业经验更优；
3. 强烈的进取心和抗压能力；
4. 对金融科技领域有强烈兴趣，具备快速学习的能力并保持终身学习的态度；
5. 对个人成就和财务回报有强烈欲望和明确目标，同时有勤奋务实的心态；
1. 对金融衍生品行业充满兴趣和热忱，如外汇、差价合约、期货、期权等；
2. 拓展外汇经纪商、基金公司、期货公司等金融机构客户资源，挖掘金融机构对于管理系统和风控清算系统等需求，促成客户签单付款；
3. 维护客户关系，提供签约客户的产品部署和售后服务，解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提供必要的顾问咨询和培训支持；
4. 深入沟通和传递 LEAN WORK 软件产品价值和专业理念，向市场推广LEAN WORK品牌；
1. 本科及以上学历，熟练使用办公自动化软件；
2. 1~2年销售工作经验，对销售工作充满兴趣，金融行业背景或者计算机背景优先；
3. 强烈的自我驱动力、执行力和事业心，富有激情，乐意接受有挑战性的工作；
4. 良好沟通和学习能力，团队协作精神，能较好的面对工作压力；
5. 英语上佳的人士，将派往海外开拓市??；
1. 独立负责金融市场数据和交易通道开放平台的业务线拓展；
2. 维护管理国内外金融券商的战略合作伙伴关系；
3. 向金融券商、专业投资者、金融软件开发商、互联网金融机构、财经资讯服务商等机构推广金融市场数据和交易通道聚合接口服务；
4. 协调客户支持和产品研发团队，参与规划产品业务方向，推动产品迭代改进以满足客户需求；
1. 211院校本科以上学历，英文流利，有海外留学或工作背景优先
2. 3年以上金融行业背景经验，2年以上团队管理或项目管理经验，对互联网产品技术有一定认知，有外汇或金融衍生品行业经验更优；
3. 强烈的进取心和抗压能力；
4. 对金融科技领域有强烈兴趣，具备快速学习的能力并保持终身学习的态度；
1. 对金融行业充满兴趣和热忱，如外汇、差价合约、期货、期权等；
2. 挖掘外汇经纪商、基金公司、期货公司等金融机构客户资源；
3. 维护客户关系，提供签约客户的售后服务，解决客户在使用产品过程中遇到的问题；
4. 深入沟通和传递LEAN WORK产品价值和专业理念，向市场推广 LEAN WORK 品牌；
1. 本科及以上学历，熟练使用办公自动化软件，英语佳者优先；
2. 对销售工作充满兴趣，金融行业背景或者计算机背景优先（优秀应届生也可）；
3. 强烈的自我驱动力，富有激情，乐意接受挑战；
4. 良好沟通和学习能力，团队协作精神；
1. 根据公司战略规划，制定人力资源计划，建立后备人才培养方案和人才储备机制；
2. 组织实施招聘工作，优化招聘渠道，提高招聘效率；
3. 推动并优化公司的绩效管理体系，充分调动员工的工作积极性；
4. 协助完成公司的培训组织与实施工作，完善相应的培训流程；
5. 协助企业文化推广及有效落实，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；
6. 做好人力资源状况统计分析，把控人力成本，优化人力配置；
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2. 三年以上人事工作经验，一年以上人力资源主管经验，对人力资源日常工作有娴熟的处理技巧，熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域；
3. 积极主动，责任心强，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，能承受较大的工作压力；
1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2. 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；
3. 核对到期客户，及时与销售沟通进行催缴，以及未达票据的催收；
4. 每月按时分次整理原始票据、银行对账单及回单提供给会计；
5. 根据日记账编制销售收入业绩报表；
6. 登记制作当月应续费客户的 invoice；
7. 协助完成与本职工作相关的对内对外的接口工作；
1. 全日制大专及以上学历
2. 会计、财务、审计或相关专业，持有会计上岗证；
3. 2年及以上工作经验；
4. 熟悉 Excel，熟悉常用的函数；
5. 具备良好的语言表达能和应变能力；
6. 有责任心、耐心、细心，积极乐观并好学；